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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR

Descrição da vaga

Buscamos um Analista de Departamento Pessoal Jr. que atuará nas seguintes atividades:


  • Realizar o processamento e controle do ponto eletrônico, incluindo importação de dados, conferência, cálculo, validação junto aos gestores, fechamento e envio das informações para processamento da folha de pagamento.
  • Prestar atendimento e suporte a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal.
  • Realizar a conferência da folha de pagamento da localidade sob sua responsabilidade, apoiando a equipe da Matriz na validação dos cálculos e informações gerais.
  • Gerenciar e atender as demandas recebidas por meio do canal oficial de comunicação com os colaboradores (Fala RH), garantindo agilidade e qualidade no atendimento.
  • Coletar assinaturas em aditivos contratuais e demais documentos encaminhados pela área Jurídica, assegurando o correto fluxo e arquivamento da documentação.
  • Conduzir reuniões, orientações e treinamentos de reciclagem sobre processos e rotinas de Departamento Pessoal para gestores e colaboradores.
  • Apoiar as atividades administrativas da área, contribuindo para a conformidade dos processos internos e o cumprimento da legislação trabalhista vigente.

Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.


Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac!


Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.

Responsabilidades e atribuições


  • Realizar o processamento e controle do ponto eletrônico, incluindo importação de dados, conferência, cálculo, validação junto aos gestores, fechamento e envio das informações para processamento da folha de pagamento.
  • Prestar atendimento e suporte a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal.
  • Realizar a conferência da folha de pagamento da localidade sob sua responsabilidade, apoiando a equipe da Matriz na validação dos cálculos e informações gerais.
  • Gerenciar e atender as demandas recebidas por meio do canal oficial de comunicação com os colaboradores (Fala RH), garantindo agilidade e qualidade no atendimento.
  • Coletar assinaturas em aditivos contratuais e demais documentos encaminhados pela área Jurídica, assegurando o correto fluxo e arquivamento da documentação.
  • Conduzir reuniões, orientações e treinamentos de reciclagem sobre processos e rotinas de Departamento Pessoal para gestores e colaboradores.
  • Apoiar as atividades administrativas da área, contribuindo para a conformidade dos processos internos e o cumprimento da legislação trabalhista vigente.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Conhecimento e vivência em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
  • Experiência em processamento do ponto eletrônico e atendimento a colaboradores em temas relacionados ao Departamento Pessoal.
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e pacote Office, , especialmente Excel, utilizando funções como PROCV, PROCX, SOMA, SOMASE e demais recursos para análise e tratamento de dados relacionados às rotinas na qual será responsável.
  • Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de relacionamento com diferentes públicos.

Competências comportamentais

  • Proatividade.
  • Senso de responsabilidade e confidencialidade.
  • Organização e disciplina.
  • Capacidade analítica.
  • Foco no atendimento e resolução de problemas.
  • Facilidade para conduzir treinamentos e orientar equipes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Faça parte de uma empresa líder de mercado

A Armac é referência nacional em prestação de serviços especializados e complexos, locação de equipamentos e venda de seminovos. A companhia tem forte atuação nos principais setores da economia: construção, energia, infraestrutura rodoviária, agronegócio, fertilizantes, indústria, mineração, florestal, portos e terminais ferroviários.

 

A empresa, que completou 30 anos em 2024, tem um propósito bem definido: servir com excelência e segurança quem constrói o Brasil. Buscar soluções simples e eficientes, com humildade, atitude de dono e coragem são práticas do dia a dia da Armac.

 

Uma companhia que atua em todas as regiões do país, com vagas nas mais diversas funções, áreas e segmentos, com profissionais em escritórios, oficinas, operações e lojas.

 

Na Armac, acreditamos que a educação é pilar estratégico para transformação social e profissional e evolução do negócio. Nossos programas internos de treinamento e qualificação preparam nossos profissionais para atuar com eficiência e segurança em todos os segmentos.

 

Trabalhamos para gerar o máximo de valor para o cliente. Mas mais do que isso, nossa responsabilidade é construir valor para toda a sociedade. Entendemos que contribuir para elevar o patamar de produtividade de toda a cadeia é fundamental para viabilizar as grandes transformações necessárias para o país. Criar e construir oportunidades e desenvolvimento para um mundo cada vez mais produtivo e sustentável. Transformar o futuro hoje, servir quem produz, quem faz o Brasil acontecer, no campo ou na cidade.

 

Venha para nosso time!