Pular para o conteúdo principal

CONSULTOR DE VENDAS EXTERNO (COTIA)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.


Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac!


Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.

Responsabilidades e atribuições

Um consultor de vendas externo para equipamentos de construção desempenha um papel crucial na geração de negócios e no desenvolvimento de relacionamentos com clientes em potencial. Aqui estão algumas das principais funções desse profissional:

1. Prospecção de Clientes: O consultor de vendas externo é responsável por identificar e prospectar novos clientes em potencial que possam estar interessados nos equipamentos de construção oferecidos pela empresa.

2. Visitas e Reuniões de Vendas: Uma parte importante do trabalho do consultor de vendas externo é realizar visitas e reuniões presenciais com clientes em potencial para apresentar os produtos e serviços da empresa, discutir suas necessidades específicas e oferecer soluções adequadas.

3. Análise de Necessidades do Cliente: Durante as interações com os clientes, o consultor de vendas externo precisa entender profundamente suas necessidades e desafios no contexto da construção, a fim de oferecer as soluções mais adequadas.

4. Demonstração de Produtos: Assim como o consultor de vendas interno, o consultor externo pode ser responsável por realizar demonstrações dos equipamentos de construção no local do cliente, destacando seus recursos e benefícios.

5. Negociação de Vendas: O consultor de vendas externo precisa negociar os termos da venda, incluindo preços, prazos de entrega, formas de pagamento e outras condições, para garantir uma transação vantajosa tanto para a empresa quanto para o cliente.

6. Gestão de Relacionamento com o Cliente: Após a venda, o consultor de vendas externo deve manter o relacionamento com o cliente, garantindo sua satisfação contínua, oferecendo suporte pós-venda e identificando oportunidades para vendas adicionais no futuro.

7. Feedback do Mercado: O consultor de vendas externo desempenha um papel importante ao fornecer feedback e insights valiosos sobre as necessidades e preferências do mercado de equipamentos de construção, ajudando a empresa a ajustar suas estratégias de vendas e marketing.

8. Acompanhamento de Pedidos e Entrega: O consultor de vendas externo pode ser responsável por acompanhar os pedidos dos clientes desde o momento da compra até a entrega, garantindo que tudo ocorra conforme o planejado e resolvendo quaisquer problemas que possam surgir ao longo do caminho.

9. Atualização de Informações de Produto: Assim como o consultor interno, o consultor externo precisa estar sempre atualizado sobre os produtos oferecidos pela empresa, incluindo suas especificações técnicas, recursos mais recentes e quaisquer novidades no mercado de equipamentos de construção.

Essas são algumas das principais funções de um consultor de vendas externo para equipamentos de construção. Este papel desempenha um papel fundamental na construção de relacionamentos comerciais sólidos e no impulsionamento das vendas da empresa no setor de construção.

Requisitos e qualificações

Experiência de 5 anos ou mais com atuação em áreas comerciais de bens de capital, dentro de empresas do ramo de equipamentos pesados de construção.

Formação superior nos cursos de Engenharia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.

Pacote Office

Inglês Básico


Hard Skills:

Análise de dados

Senso Critico

Gestão de tempo


Soft Skills:

Boa comunicação oral e escrita

Bom relacionamento interpessoal

Organização

Empatia

Humildade

Senso de unidade - Colaboração

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Faça parte de uma empresa líder de mercado

A Armac se consolidou no mercado como o maior locador de máquinas e equipamentos do país e referência em prestação de serviços para operações de mineração, agronegócio, portos, infraestrutura, fertilizantes, intralogística, florestal, entre outras.


A empresa chega aos seus 30 anos em 2024 com um propósito bem definido para colaboradores, clientes e investidores: servir com excelência e segurança quem constrói o Brasil. Buscar soluções simples e eficientes, com humildade, atitude de dono e coragem são o dia a dia da Armac.


Uma companhia que atua em todas as regiões do país, com vagas nas mais diversas funções, áreas e segmentos, com profissionais em escritórios, oficinas e operações.


Trabalhamos para gerar o máximo de valor para o cliente. Mas mais do que isso, nossa responsabilidade é construir valor para toda a sociedade. Entendemos que contribuir para elevar o patamar de produtividade de toda a cadeia é fundamental para viabilizar as grandes transformações necessárias para o país. Criar e construir oportunidades e desenvolvimento para um mundo cada vez mais produtivo e sustentável. Transformar o futuro hoje, servir quem produz, quem faz o Brasil acontecer, no campo ou na cidade.


Venha para nosso time!



?